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          《關于轉發人力資源社會保障部 財政部國家稅務總局〈關于做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知〉的通知》的政策解讀

          發布時間: 2022-06-09 來源: 失業保險處 【字體: 瀏覽量:

          進一步加大援企穩崗和技能培訓支持力度,切實保障失業人員基本生活,充分發揮失業保險功能作用,助力穩崗位、促就業、保民生,人力資源社會保障廳、財政廳、省稅務局聯合印發《關于轉發人力資源社會保障部財政部國家稅務總局<關于做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知>的通知》?,F解讀如下:

          一、實施失業保險穩崗返還政策。符合規定條件的參保企業發放失業保險穩崗返還資金。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的50%返還,中小微企業返還比例從60%最高提至90%。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業實施。實施此項政策的統籌地區,年度失業保險基金滾存結余備付期限應在1年以上。全面推行“免申即享”經辦模式,對沒有對公賬戶的小微企業,將資金直接返還至當地稅務部門提供的其繳納社會保險費的賬戶。

          二、拓寬技能提升補貼受益范圍。2022年1月1日至12月31日,領取失業保險金期間取得職業資格證書或職業技能等級證書的參保失業人員,可在證書核發之日(以發證日期為準)12個月內申領技能提升補貼;企業在職職工技能提升補貼申領條件,繼續放寬至參加失業保險1年以上。同一職業(工種)同一等級不重復享受;享受同一職業(工種)高等級證書補貼的,不再享受該職業(工種)低等級證書補貼。每人在一個自然年度內享受補貼次數不超過3次。

          三、實施留工培訓補助政策。2022年1月1日至12月31日,累計出現1個(含)以上新冠肺炎疫情中高風險地區的縣(市、區),可對因疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的參保企業,按每名參保職工不超過500元的標準發放一次性留工培訓補助。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。上述補助同一企業只能享受一次。符合條件的,還可以享受失業保險穩崗返還。實施此項政策的統籌地區,上年度失業保險基金滾存結余備付期限應在2年以上。

          四、大力支持職業技能培訓。上年度失業保險基金滾存結余備付期限在2年以上,且職業技能提升行動專賬資金不足的統籌地區,可按規定提取失業保險基金至職業技能提升行動專賬資金中,統籌用于職業技能培訓。

          五、實施失業保險保障擴圍政策。領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員,可申領不超過6個月的失業補助金,從申領之月起計算。失業補助金只能申領一次。保障范圍為2022年1月1日至12月31日期間新發生的參保失業人員。失業補助金標準不超過當地失業保險金標準的40%,統籌地區結合當地就業形勢和基金支付能力確定具體標準。

          上述五項政策執行期限至2022年12月31日。同時,繼續實施失業保險職業培訓補貼、階段性降低失業保險、工傷保險費率等政策,持續做好失業保險金、代繳基本醫療保險費等常規性保生活待遇發放工作。



          相關文件關于轉發《人力資源社會保障部 財政部國家稅務總局關于做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》的通知
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